看護マネジメントに自信がつく!現場で使える労務管理の基礎知識

看護マネジメントに自信がつく!現場で使える労務管理の基礎知識

就業規則のもと、労働基準法と関連法規がばっちり理解

 

著者名:北野病院 労務管理部長 高平 仁史 著

出版社:メディカ出版

出版年月:2013年04月


書籍

ISBNコード:9784840444903

数量

価格:¥3,024(税込)

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目次情報 内容紹介 推薦人

・はじめに

【基礎編】どうして労務管理を勉強する必要があるの?
・しっかり学んで問題に対応していこう!

【事例編】こんなときどうする?現場の労務管理問題への対応法
■管理職
・師長は名ばかり管理職?
・管理職の要件をどう理解させる?

■採用
・採用面接で聞いてはいけないことは?
・試用期間中なら解雇は可能?

■契約
・「異動は契約違反です!」と言われたら?
・パートの兼業、ほうっておいてもよい?

■就業規則
・病院は就業規則で何でも決められる?
・なぜ就業規則に従う必要があるの?

■労働時間
・時間外勤務って何?
・これって時間外勤務?
・夜勤と宿直の違いとは?
・時間外勤務は制限できる?
・労働時間の過不足は調整できる?
・短時間勤務スタッフの休憩時間はどのくらい?

■有給休暇・休日
・休日と休暇の違いは?
・退職希望者から残有給休暇の取得を要求されたら
・何とか取らせてあげたい!有給休暇
・突然、有給休暇を申し出られたら
・「有給休暇を買い上げて」と言われたら

■給与
・給与是正で給与が下がるのは問題ない?

■妊娠・子育て
・妊産婦保護策にはどんなものがある?
・子育て中の夜勤拒否は可能?
・育児休暇明けも同じ病棟への復帰を希望されたら

■労災
・労災って何? 労災の認定基準は?

■メンタルヘルス
・うつっぽい部下にどう対処する?
・どうしよう? うつ病休職者の復職

■退職
・突然の退職にどう対応する?
・身勝手な退職を罰することは可能?

■その他
・患者さんの個人情報をどう守る?
・あなたは公益通報者になれますか?
・これってパワーハラスメント?
・セクシュアルハラスメントの定義は?
・お礼奉公と負担費用の返還要求
・部下がボランティアに行きたいと言ってきたら

【復習編】これで完璧!労務管理の知識を振り返る
■振り返りクイズ
・クイズで確認してみよう 労務管理の知識はバッチリ?
・振り返りクイズの解答

■管理スタイル診断
・あなたの管理スタイルはどのタイプ?

【資料編】本書で取り上げた法律・判例

■さくいん

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