看護管理 2018年07月号 (通常号) ( Vol.28 No.7)

看護管理 2018年07月号 (通常号) ( Vol.28 No.7)

2018年診療報酬・介護報酬同時改定への対応 病院看護部としての戦略を描く

 

著者名:

出版社:医学書院

出版年月:2018年07月


雑誌 新刊

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目次情報 内容紹介 推薦人

■看護管理者は同時改定をどう理解すべきか
 日本看護協会の立場から
吉川 久美子
■詳説! 同時改定で病院運営はどう変わる?
PART 1 同時改定の全体像・コンセプトとこれからの病院運営

PART 2-1 診療報酬改定個別改定項目解説 医療介護連携

PART 2-2 診療報酬改定個別改定項目解説 入院基本料

PART 2-3 診療報酬改定個別改定項目解説 外来・看取り

PART 2-4 診療報酬改定個別改定項目解説 訪問診療/看護,そのほか

PART 3 2018年介護報酬改定のポイント

PART 4 ケーススタディー 戦略的病床再編と実行の方法論
 2025年に向けた最適な医療提供体制とは
湯原 淳平
■座談会
病院看護部としての戦略をどう描くか
 2018年診療報酬・介護報酬同時改定を受けて
高村 洋子/武井 純子/箕浦 洋子/湯原 淳平

■特別記事
[対談] 学習学の視点から考える「組織変革」
 未知の事柄に取り組む過程で学び合う組織学習の仕掛けづくり
市瀬 博基/本間 正人

[巻頭シリーズ]
●大学院で学ぶ看護管理学 現場の実践から新たな「知」を生むために(18)
武蔵野大学大学院

[連載]
●キャリア形成に悩むあなたのためのリレーエッセイ わたしの師長時代(15)
環境は自分を育てる大地であり,
 成果がモチベーションを高め,インセンティブとなる
市川 幾恵
●看護の可視化 量と質の両面から適切な評価を考える(7)
診療科や病棟の特性を加味した看護師配置・1
秋山 智弥
●進化するチーム医療への旅 今求められるレジリエンスとは?(4)
理想のチーム・組織とは?(2) チームワークからチームビルディングへ
清水 広久
●プログラムデザインで変わるファシリテーション
 あなたのスキルを現場に活かそう(10)
進行表を作って,プログラムをさらに明確にしよう
森 雅浩/浦山 絵里
●今さら聞けないビジネスフレームワーク(7)
パレート図
石井 富美
●コーチングと組織の関係性システムから考えるコミュニケーション(7)
人を育て,チームとの関係性を築くための「パワフル・クエスチョン」
田渋 あづさ/原田 直和
●ID×課題解決 インストラクショナルデザインを活用した教育プログラム開発(7)
乳腺炎のケアを習得するための教育プログラムの作成
殿川 真弥/前田 留美
●人生の終わりの日々のケアを訪ねて(7)
手術は成功,しかし……
 病院が大好きなさきよさんの「安心の最期」
村上 紀美子
●おとなが読む絵本 ケアする人,ケアされる人のために(145)
ヌーを殺すライオンは,有罪か無罪か
柳田 邦男

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