看護管理 10月号 28巻 10号

看護管理 10月号 28巻 10号

「働きがい」のある組織

 

著者名:

出版社:医学書院

出版年月:2018年11月


雑誌 新刊

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目次情報 内容紹介 推薦人

■職務満足を構成する6つの概念と,職務満足向上のための支援
撫養 真紀子
■〈仕事に対する肯定的感情〉〈仕事の成果の確認〉
仕事への肯定的感情を高め,
 ワーク・エンゲージメントを向上させるポジティブなスパイラル
北居 明
■〈専門職としての自律〉
プロフェッショナル・オートノミーを醸成する倫理的職場風土
志田 京子
■〈上司からの支援〉
看護師の成長と発達を支える“承認”の持つ意味
撫養 真紀子
■〈他者とのつながり〉
成長が実感できる職場のコミュニケーションとは
 変化する〈他者とのつながり〉の様相と看護管理者に求められるもの
勝山 貴美子
■〈働きやすい労働環境〉
看護師が働き続けることができる労働環境とは
撫養 真紀子

■特別記事
CNSのコンサルテーション活動における組織分析
奥 朋子

[巻頭シリーズ]
●大学院で学ぶ看護管理学 現場の実践から新たな「知」を生むために(21)
東北大学大学院

[連載]
●看護の可視化 量と質の両面から適切な評価を考える(10)
診療科や病棟の特徴を加味した看護師配置・4
秋山 智弥
●進化するチーム医療への旅 今求められるレジリエンスとは?(7)
イメージの力 未来から今をつくる
清水 広久
●プログラムデザインで変わるファシリテーション
 あなたのスキルを現場に活かそう(13)
実際にプログラムデザインをしてみよう!・2
 地域の多職種連携を進めるための研修
浦山 絵里/森 雅浩
●今さら聞けないビジネスフレームワーク(10)
ゼロベース思考
石井 富美
●コーチングと組織の関係性システムから考えるコミュニケーション(10)
つながりを取り戻すことから始める
原田 直和/田渋 あづさ
●ID×課題解決
 インストラクショナルデザインを活用した教育プログラム開発(10)(最終回)
「研修でやったはずなのに現場で使えない」をなくすために,看護管理者ができること
前田 留美
●キャリア形成に悩むあなたのためのリレーエッセイ わたしの師長時代(18)
「スタッフを活かして幸せ,スタッフが活かされて幸せ」な管理を目指す
森本 俊子
●人生の終わりの日々のケアを訪ねて(10)
緩和ケア外来への道 空間・環境・手の力
村上 紀美子
●おとなが読む絵本 ケアする人,ケアされる人のために(148)
人はなぜ学び,なぜ働き,なぜ祈るのか
柳田 邦男

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